从小默认为男让位的女人意识不到自己的失权

前两天听到有姊妹说最近她们单位评先进（包括奖金和升迁）出结果了，评的都是男人，还有好几个德不配位的，但占据多数职位、付出更多的女同事对此一点也不意外，也没什么反应，就好像是和自己无关的事情。
其实从小就默认为男人让位的女人就是如此的，她们察觉不到自己的失权，也不觉得被歧视，会认为那就是她们“本来的位置”。所谓女性升职天花板是人为增加的，而女男如果同级别，女性的专业能力和职业素养一定强于男的。
怒其不争的同时，大家会发现这些女性放弃竞争并不一定是表演谦让，就是说她们可能是想拿不到就把自己姿态摆高点，要点体面。其实如果是竞争的话，姿态本来就不好看，她们只好觉得退场很体面吧。毕竟女人只要日常生活中稍微表现出攻击性就会得到社会负面评价和舆论的围剿，怎么敢跳出来提“为什么不选我？”这种问题。换个假设条件，要是先进全评的女人，你猜男的会不会跳出来骂和质疑？这里的女人已经习惯于逆来顺受了。
平和不争不抢的性格适合在包容的母系生活，也不需要在同类之间抢夺，换到以掠夺起家的父权社会就变成“弱势”显征。
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@尤其在这个现行的男权社会，要敢于为自己发声、为自己争取权利！别怕！！